于東來:企業(yè)家不要把員工當工具 而是當成一個戰(zhàn)友
感興趣的小伙伴可以持續(xù)關注“小皮游戲網(wǎng)”時刻了解后續(xù)相關資訊哦,下面讓我們一起來看看吧!近日胖東來董事長于東來接受采訪時表示,企業(yè)家不要把員工當工具。
于東來在今年接受采訪的時候表示,我覺得中國的企業(yè)家應該向一個世界級的企業(yè)家的素養(yǎng)去學習去進步。然后是因為自己喜歡而做企業(yè),因為想讓社會美好而做企業(yè)。
“會知道不只是讓員工當成一個工具,而是當成一個戰(zhàn)友,共同地來創(chuàng)造這種美好的一種價值。讓企業(yè)健康地運行?!庇跂|來說道。
于東來還坦言:“我覺得企業(yè)家用財富概括自己的人生,那就是自卑的表現(xiàn)。我們?nèi)メ尫盼覀兩砩系哪芰烤托辛?,然后活出自己喜歡的狀態(tài),做出自己喜歡的作品,然后來推動這個社會更加的文明和美好,推動人類更加的文明和美好?!?
此外,于東來還建議企業(yè)家拿出50%利潤分給員工,并且直接漲在員工工資里,讓員工更有干勁。
他提到,胖東來員工離職率低于5%,有些部門離職率僅有1%、2%。對于做企業(yè),于東來用了兩個詞:尊重和快樂。
尊重顧客的人格,帶一個快樂的團隊,他還呼吁:“把員工當自己的親人看,而不是賺錢的工具,如果有40%至50%的中國企業(yè)家能做到視員工為家人,一定能夠和諧?!?/span>
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