《996的真實老板篇》是一個模擬經(jīng)營的文字小游戲，內(nèi)容源自現(xiàn)在比較有爭議的996加班制問題，這游戲不是想粗暴反對IT行業(yè)這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它。

作者在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。對于行業(yè)底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。

游戲特色

1、妙趣橫生的模擬經(jīng)營類游戲，獨立經(jīng)營著一家自己的公司。

2、眾多富有趣味的任務，完成任務能讓你獲得榮耀稱號。

3、策略合理的管理公司，人事與行政等各種部門需要管理方案。

4、勞逸結(jié)合的工作，員工的情緒影響著工作的質(zhì)量和效率。

小皮小編簡評：

玩了5，6把下來，996不發(fā)任何獎金，讓員工打白工是收益最高的一把，打出了300+w的收益，當然由于加班率和離職率過高，導致分數(shù)不是很高就對了。

創(chuàng)意不錯。不過感覺最后評分系統(tǒng)的設計不是很合理。感覺還是單論收益比較好。相對的可以加入口碑（影響招工），加大離職懲罰等手段來平衡玩家選擇。